余杭区着力破解流入党员管理困境
余杭区现有户籍人口109.4万，外来流动人口达158万，排摸登记的流入党员已超万名。近日，余杭区召开流动党员工作现场推进会，全面总结前期试点工作，深化流入党员管理融入网格党建工作模式，探索以流入党员带动新居民共建共治共享社会治理的新路径。
持续加强滚动摸排 流入党员底数有力掌握
线上依托微信公众号，开辟流入党员自主申报模块，线下依托出租房“旅馆式+星级化”管理，以“自主申报+主动询问”方式，提高政治面貌采集率。由村（社）网格支部牵头，集中力量，采取“集中攻坚+每月定期”方式挨家挨户开展地毯式排摸。各镇（街）每月会同属地派出所与区流口登记数进行比对，梳理流入党员基本情况，动态形成各村（社）流入党员数据库，做到底数清、情况明。
积极创新管育模式 流入党员管理扩面提质
对排摸出来的流入党员，及时编入网格支部管理，并因需设计流入党员教育管理“个性化菜单”，结合实际开展“送课上门”等活动，通过开设“网络党小组”等方式，促进流入党员工作动起来、活起来。主动扛起流入地党组织主体责任，由村（社）党组织牵头对接联系流出地党组织，建立流入党员报道回执制度、组织活动记录制度等，收到良好效果。
注重丰富活动载体 流入党员作用有效发挥
根据流入党员特点特长，通过组建流动党员志愿服务队等方式，搭建多元活动载体，以活动凝聚人气、以服务激发活力，今年以来，全区流入党员参与志愿服务活动达1.6万余人次。动员流入党员积极参与基层治理，邀请参加上门安全宣讲等活动，参与村规民约（社区公约）修订、网格支部民主协商议事会，有效提升流入党员对居住地的责任感和归属感。注重发现和培养流入党员中的骨干分子，发挥示范引领作用，涌现出了一批优秀流入党员。
加大服务保障激励 流入党员融入更加主动
坚持把服务和激励做在前，主动为流入党员提供帮助，解决实际困难。通过发放流入党员争先创优卡等方式，对流入党员参加活动进行积分管理，将党员先锋指数管理平台与争先创优卡积分打通，并以“工分”作为服务兑换、评先评优的重要依据。强化阵地建设，依托党群服务中心整合流入党员服务功能，形成全方位多层次的服务网络，并加大经费保障力度，推动工作长效运转。
摘自------杭州党建网